很久以前写过一篇文章：《测试、策划与开发，谁来把控游戏的质量》，聊了一下测试、策划和开发三者的关系。时至今日回头来看，大方向还是差不多的。在某些地方，测试地位低，被策划跟开发冷眼相看，所以让他们开心就好；在某些地方，测试、策划和开发也可以在同一层次上讨论需求与研发过程的好坏。说白了，把控游戏质量，是三个部门一起的责任，而且测试并不是必须要为策划和程序收烂摊子。
言归正传。写今天这篇文章，来源于回忆到毕业工作的前两年很多负面的事情。一来是想到当时在项目组里做测试被其他部门以冷眼相待的事实；另一来是想到由于自己工作年限较低（说白了就是官僚权力斗争）的原因，自己坚持的技术理念没有得到认同，导致被所谓的高级技术砖家排挤的事实。作为热爱技术的人，我心目中的测试，特指自己想成为的技术向的测试，不仅需要有过硬的编码能力，而且还需要有项目规划、人员管理以及架构设计的能力，就如同张艺兴一样（着实牛逼= =），编曲、舞技、唱歌样样全能。测试的目的是完成各种质（黑）量（科）保（技）障需求，技术选型来讲相对更加多元化，因此更加需要一个开放包容的环境鼓励技术创新与业务交流。一个被策划开发冷眼相待，技术上不允许百花齐放的工作环境，对于测试技术的发展来说就是噩梦。因此我当时也决意离开毕业之后的第一家公司，远走高飞，不再沾染对技术毫无尊重的“阿里味”。
在先前的《安卓FPS测试详解》一文中，有聊到自己是因为做fps专项测试而对测试岗位产生了兴趣。这并不是开始，其实早在初中的时候，自己就对反病毒相关的知识感兴趣了，但碍于没有形成自我的认知，这份兴趣没能够坚持并深入下去，着实是一件遗憾的事情。这也是我心目中测试的特点之一，不拘泥于一点，善于创造变化。在我以前呆过的地方，提倡拥抱变化，而技术测试的工作之一，也是从已有的、内在的工作流程中，发现、定位优化点并加以改善，创造变化，让大家一起拥抱。这一点，和开发对于已有的代码进行重构优化是一个意思——追求极致，追求100分。
技术是无穷无尽的，人一辈子也不能熟练掌握所有的技术，而且技术精通的再多，做的东西没人用的上，也无济于事。在测试工作期间，自己也了解到作为一个技术测试，最重要的一点就是精准打击：选合适的技术，造合适的轮子。作为测试，往技术的底层需要有钻研精神，往测试工作宏观层面也要有缜密的思考。不能局限自己，要勇于突破，细心且大胆。
至于自己，最近打算开始学习UE4游戏开发，制作一款单机小游戏。就像上面说的，作为测试，尤其是一个游戏测试，不能局限自己，得多了解下游戏开发技术，否则就没有办法去突破游戏测试的界限。工作之余，该想做的东西，该想学的技术，还是得干。独木难以改变环境，但可以改变自己，给自己增值，去获得更多的选择权。
作为一个有自我逻辑体系的人，在新生思想和事物的接受上极其慢热保守，但经过消化后便能成精，加以沉淀。感谢这两年的经历，让我形成了自己独特的观点，并对此更加坚持。今天晚了，该睡了，所以就先写到这里，后面再说。