【测试人生】分享下自己对于平衡日常工作和学习提升的观点

日常工作总是琐碎的,尤其是技术岗,沉浸在日常的需求开发、需求测试和bugfix里,很容易对工作环境形成依赖,导致没有成长空间。那么这种情况下,怎么样去平衡日常工作和自我的学习提升呢?今天,笔者就通过这篇文章,分享下自己的观点。

核心的思想是:工作只是生活的一部分,要自己掌控自己的生活,不要让工作掌控自己的生活。要相信自己的直觉,不要过分消耗自己,坚持去做自我提升的事情,无论是不是通过工作去实现。

首先,我们需要知道自己真实的提升需求。赚钱、技术影响力,这些都是作为技术人可以自我提升的点。从工作的角度,赚钱是最终目的,但是技术上的成果和影响力,不仅是值得投入的中间产物,而且在社会生活当中也能够体现价值。这其中,就会涉及到两者之间的平衡。所以第一件事情是,先去思考自己真实需求是什么,是赚钱,是影响力,还是两手都要抓?决定一个大概的方向,然后再下手去决策。

然后,我们再去思考工作和生活的辩证关系。考虑工作这个事情,工作当中我们会遇到很多技术难题,我们一个个去解决了,这样可以提升我们的技术硬实力;遇到很多跨部门沟通的场景,我们出手去协调解决了,这样可以提升我们的社会生存能力;把一个技术成果做出来了,获得了高额的报酬,这样就可以赚更多的钱。所以整体来讲,工作这件事情,理论上是有自我学习提升以及社会价值提升的潜力的。

但是,从最终目的来讲,工作也是具有局限性的。抛开工作这个事情,如果想赚钱,那么不仅仅是通过技术的手段可以赚,还有很多其它的手段可以发掘,开网店、做直播、写小说,都可以成为赚钱的手段;技术影响力方面,单纯的工作很多场景下只能提升自己的内部影响力,只有主动去发博客、发教程,结合一些宣发手段,才能够更进一步提升自己的外部影响力。

这样看下来,工作之内和工作之外,都并不能直接说哪个事情对自己未来生活更好,但有一点可以确定的是,工作的很多事情是我们自己不可控的,而工作之外的事情,我们可以充分按照自己的意愿去投入。因此,我们需要重点关注工作之内的不可控的事情,这些事情的发展对我们未来的提升是有益的还是有害的。如果有益,工作可以带来自我技术提升、人脉升级,那么可以花时间投入;如果有害,直觉上令人内耗,那么应该考虑另寻他路,或者预备后手。

比如说,做测试,做质量,即便是在同一个领域,工作的内容、技术深度、职责scope等方面,都会有非常大的差异。最基础的工作是点点点软件测试,往上面就是去做测试工具,再往上面可能就会分成很多个方向,比如负责一块业务的产品和交付质量、负责部门级的工具平台架构建设、负责大业务线的GPT/代码分析技术建设等,再再往上也许是牵头做多条业务线的质量管理,或者是测试/质量/DevOps某个技术领域大方向的负责人。每个人都知道,往上的工作内容更加令人兴奋,更加利于成长,但是当下的工作,如果从职责上不是为下一个职级的工作做铺垫的话,那么就永远会框住自己。所以说,工作之余,一定要主动从更高维度,或者说旁观者/上帝视角,去评价自己的工作内容。这样才可以知道,工作这件事情能否为你的未来生活带来更多益处,能够在一段时间内抵消更多的生活风险,还是说在工作之外,主动寻求其他可能性,才是一条更合适的生存道路。

最后,还是一句话,比起平衡日常工作和学习提升,更上层的一个思路是,怎么平衡自己不可控的生活和自己可控的生活。解决方法是,自己可控的生活,以及不可控但为自己学习提升带来正反馈的生活,我们需要主动出击,让这两类事情去占据自己更多的时间!

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